System prawa pracy. TOM VII. Zatrudnienie niepracownicze
Tom VII Systemu Prawa Pracy prezentuje zagadnienie niepracowniczych stosunków zatrudnienia. W publikacji szczegółowo omówiono zarówno przypadki dopuszczalności stosowania tych form zatrudnienia, jak i warunki w jakich praca na ich podstawie może być świadczona. Autorzy analizują przedmiotową problematykę nie tylko z punktu widzenia dziedzin prawa, z których wywodzą się poszczególne typy zatrudnienia niepracowniczego, ale przede wszystkim przedstawiają ich związek z przepisami prawa pracy.
W opracowaniu opisano wszystkie najważniejsze formy wykonania pracy na innej podstawie niż stosunek pracy, m.in.:
cywilnoprawne zatrudnienie niepracownicze,
zatrudnienia niepracownicze w organizacjach spółdzielczych,
zatrudnienie niepracownicze na podstawie umowy o pracę nakładczą,
zatrudnienie niepracownicze na podstawie umowy o praktykę oraz staż absolwencki,
niepracownicze zatrudnienie dzieci,
zatrudnienie niepracownicze wolontariuszy,
zatrudnienie niepracownicze w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej,
zatrudnienie sportowców profesjonalnych,
naukowoprawne zatrudnienie niepracownicze,
administracyjnoprawne zatrudnienie niepracownicze,
ustrojowoprawne zatrudnienie niepracownicze,
penalnoprawne zatrudnienie niepracownicze,
pracę nierejestrowaną.
Publikacja prezentuje również problematykę dotyczącą praw i obowiązków stron niepracowniczych stosunków zatrudnienia, w szczególności w zakresie stosowania przepisów bhp, regulacji zbiorowego prawa pracy, praw socjalnych czy prawa do sądu.
Poglądy przedstawione przez wybitnych przedstawicieli nauki prawa pracy rozstrzygają szereg wątpliwości pojawiających się na tle stosowania niepracowniczych form zatrudnienia oraz zawierają liczne postulaty zmian w obecnie obowiązujących regulacjach.
Adresaci:
Książka przeznaczona jest nie tylko dla przedstawicieli nauki prawa pracy, lecz także dla praktyków, zwłaszcza sędziów, adwokatów, radców prawnych i
pracowników działów HR. Powinna mieć również zastosowanie w kwalifi kowanej dydaktyce prawniczej, przede wszystkim na studiach drugiego i trzeciego stopnia.
- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-264-9541-0
- ISBN druku: 978-83-264-8225-0
- EAN: 9788326495410
- Liczba stron: 836
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Słowo wstępne | str. 17 Rozdział 1 Pojęcie i systematyka zatrudnienia niepracowniczego | str. 21 Rozdział 2 Zatrudnienie niepracownicze z perspektywy polityki społecznej i rynku pracy | str. 27 2.1. Zatrudnienie niepracownicze a system prawa pracy | str. 27 2.2. Wymiary elastyczności rynku pracy a zatrudnienie niepracownicze | str. 30 2.3. Deregulacja, elastyczność i atypowe formy zatrudnienia a zatrudnienie niepracownicze | str. 34 2.4. Zatrudnienie niepracownicze na polskim rynku pracy | str. 39 2.5. Zatrudnienie niepracownicze na rynku pracy a system prawa pracy - wnioski de lege lata i de lege ferenda | str. 42 Rozdział 3 Cywilnoprawne zatrudnienie niepracownicze | str. 47 3.1. Uwagi wstępne | str. 47 3.2. Swoboda wyboru podstaw i ram prawnych zatrudnienia | str. 57 3.3. Wspólne właściwości (communis specialitatis) zatrudnienia pracowniczego i niepracowniczego | str. 68 3.4. Cechy wyróżniające (differentia specifica) niepracownicze zatrudnienie o charakterze cywilnoprawnym | str. 114 3.4.1. Differentia specifica cywilnoprawnego zatrudnienia wypracowane w judykaturze | str. 114 3.4.2. Umowa zlecenia | str. 133 3.4.3. Umowy o świadczenie usług | str. 138 3.4.4. Umowa agencyjna | str. 138 3.4.5. Umowa o dzieło | str. 139 3.4.6. Kontrakt menedżerski | str. 143 3.4.6.1. Kontrakt menedżerski w sektorze publicznym | str. 145 3.4.6.2. Kontrakt menedżerski w sektorze prywatnym | str. 151 3.4.7. Podsumowanie | str. 156 3.5. Stosunek zatrudnienia fundamentum institutiae societatis | str. 158 Rozdział 4 Zatrudnienia niepracownicze w organizacjach spółdzielczych | str. 161 4.1. Uwagi wstępne | str. 161 4.2. Stosunek członkostwa jako podstawa świadczenia pracy w spółdzielniach produkcji rolnej oraz innych spółdzielniach zajmujących się produkcją rolną | str. 162 4.3. Umowy prawa cywilnego jako podstawa świadczenia pracy w organizacjach spółdzielczych | str. 180 4.3.1. Spółdzielnie produkcji rolnej oraz inne spółdzielnie zajmujące się produkcją rolną | str. 180 4.3.2. Spółdzielnie pracy | str. 184 Rozdział 5 Zatrudnienie niepracownicze na podstawie umowy o pracę nakładczą | str. 191 5.1. Umowa o pracę nakładczą jako pojęcie języka prawnego | str. 191 5.2. Umowa o pracę nakładczą jako podstawa zatrudnienia | str. 193 5.3. Źródła prawa kształtujące sytuację prawną osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nakładczą | str. 197 5.4. Zakres uprawnień pracowniczych przyznanych wykonawcom pracy nakładczej | str. 208 5.4.1. Uprawnienia w zakresie ochrony sytuacji materialnej wykonawców pracy nakładczej | str. 209 5.4.2. Ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę nakładczą | str. 214 5.4.3. Ochrona zdrowia i życia wykonawców pracy nakładczej | str. 217 5.4.4. Uprawnienia urlopowe | str. 218 5.4.5. Zaliczanie okresów pracy nakładczej i rozstrzyganie sporów ze stosunku pracy nakładczej | str. 219 5.4.6. Uprawnienia zbiorowe wykonawców pracy nakładczej | str. 219 5.5. Charakter prawny zatrudnienia nakładczego | str. 220 Rozdział 6 Zatrudnienie niepracownicze na podstawie umowy o praktykę oraz staż absolwencki | str. 224 6.1. Charakter prawny | str. 224 6.2. Nawiązanie umowy o staż absolwencki | str. 227 6.3. Treść umowy o praktykę absolwencką | str. 230 6.4. Rozwiązanie umowy o praktykę absolwencką | str. 234 6.5. Stosunek prawny stażu | str. 235 6.5.1. Charakter prawnego stosunku stażu | str. 235 6.5.2. Nawiązanie prawnego stosunku stażu | str. 243 6.5.3. Treść stażowego stosunku prawnego | str. 248 6.5.4. Ustanie stażowego stosunku prawnego | str. 254 Rozdział 7 Niepracownicze zatrudnienie dzieci | str. 256 Rozdział 8 Zatrudnienie niepracownicze wolontariuszy | str. 274 8.1. Uwagi wstępne | str. 274 8.2. Zakres znaczeniowy pojęcia "wolontariusz" | str. 277 8.3. Porozumienie o wykonywaniu świadczeń | str. 281 8.3.1. Strony porozumienia | str. 281 8.3.2. Forma porozumienia | str. 285 8.3.3. Treść porozumienia | str. 286 8.3.4. Charakter prawny porozumienia | str. 288 8.4. Obowiązki korzystającego | str. 289 8.5. Uprawnienia wolontariusza | str. 294 8.6. Wolontariat międzynarodowy | str. 296 8.7. Podsumowanie | str. 297 Rozdział 9 Zatrudnienie niepracownicze w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej | str. 298 9.1. Geneza samozatrudnienia | str. 298 9.2. Pojęcie samozatrudnienia | str. 306 9.2.1. Terminologia | str. 306 9.2.2. Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej | str. 309 9.2.3. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych | str. 310 9.2.4. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych | str. 312 9.2.5. Podejście doktrynalne do pojęcia samozatrudnienie | str. 314 9.3. Zakładanie działalności gospodarczej | str. 316 9.3.1. Formalności urzędowe | str. 316 9.3.2. Biznesplan przedsięwzięcia | str. 318 9.3.3. Finansowanie działalności | str. 320 9.4. Koszty prowadzenia działalności | str. 323 9.4.1. Opodatkowanie | str. 324 9.4.2. Ubezpieczenia społeczne | str. 325 9.5. Prawa i obowiązki samozatrudnionego w trakcie prowadzenia działalności | str. 327 9.6. Zakaz dyskryminacji | str. 329 9.7. Zawieszenie prowadzenia działalności | str. 331 9.8. Zakończenie działalności gospodarczej | str. 333 Rozdział 10 Statusy zatrudnienia sportowców profesjonalnych | str. 334 10.1. Uwagi wstępne | str. 334 10.2. Statusy sportowców profesjonalnych w świetle ustawy z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie | str. 335 10.3. Statusy sportowców profesjonalnych według regulacji wybranego polskiego związku sportowego | str. 337 10.4. Statusy zawodników profesjonalnych w świetle regulacji klubów sportowych | str. 339 10.5. Statusy sportowców profesjonalnych według zawieranych z nimi kontraktów | str. 341 10.6. Ujednolicenie statusu pracowniczego oraz statusu cywilnoprawnego sportowców profesjonalnych | str. 344 10.7. Samozatrudnienie sportowców profesjonalnych | str. 345 10.8. Status stypendysty sportowego | str. 349 10.9. Regulacje ochronne statusów zawodników profesjonalnych | str. 351 10.10. Kary zawodników profesjonalnych stosowane przez kluby sportowe | str. 352 10.11. Nagrody za wyniki sportowe | str. 355 10.12. Swoboda wyboru form zatrudnienia sportowców profesjonalnych | str. 356 10.13. Wielowarstwowe regulacje statusów sportowców | str. 357 10.14. Problemy regulacyjne w zakresie statusów sportowców profesjonalnych | str. 359 10.15. Stosunki prawne sportowców ze związkami oraz federacjami sportowymi | str. 362 10.16. Podsumowanie | str. 362 Rozdział 11 Naukowoprawne zatrudnienie niepracownicze | str. 366 11.1. Uwagi wstępne | str. 366 11.2. Kształcenie młodych kadr naukowych w ujęciu porównawczym | str. 368 11.3. Studia doktoranckie w świetle obowiązujących przepisów prawnych | str. 371 11.3.1. Wpływ procesu bolońskiego na kształt prawny studiów doktoranckich w Polsce | str. 371 11.3.2. Charakter prawny statusu uczestnika studiów doktoranckich | str. 372 11.3.3. Możliwość łączenia statusu doktoranta ze statusem pracownika | str. 375 11.3.4. Możliwość zaliczania okresu studiów doktoranckich do okresu pracy warunkującego uprawnienia pracownicze | str. 377 11.3.5. Status prawny doktoranta a jego obowiązki | str. 378 11.3.6. Status prawny doktoranta a jego uprawnienia | str. 384 11.4. Podsumowanie | str. 389 Rozdział 12 Administracyjnoprawne zatrudnienie niepracownicze | str. 391 12.1. Charakter prawny niepracowniczego stosunku zatrudnienia typu administracyjnoprawnego | str. 391 12.1.1. Uwagi wstępne | str. 391 12.1.2. Poglądy literatury i orzecznictwa na temat istoty niepracowniczego stosunku zatrudnienia typu administracyjnoprawnego (służbowego) | str. 393 12.1.3. Pojęcie i przedmiot niepracowniczego zatrudnienia służbowego | str. 402 12.2. Nawiązanie niepracowniczego stosunku zatrudnienia typu administracyjnoprawnego | str. 414 12.2.1. Strony niepracowniczego stosunku zatrudnienia typu administracyjnoprawnego | str. 414 12.2.1.1. Podmiot służbowy | str. 414 12.2.1.2. Funkcjonariusz i żołnierz | str. 423 12.2.2. Postępowanie kwalifikacyjne | str. 425 12.2.3. Charakter aktu mianowania | str. 428 12.2.4. Forma i treść aktu mianowania | str. 429 12.2.5. Ślubowanie | str. 432 12.3. Przekształcenie niepracowniczego stosunku zatrudnienia typu administracyjnoprawnego (służbowego) | str. 433 12.3.1. Przeniesienie na podstawie formalnie i materialnie jednostronnego aktu prawnego przełożonego | str. 435 12.3.2. Przeniesienie w trybie współdziałania stron | str. 438 12.3.3. Inne zdarzenia powodujące zmianę stosunku służbowego | str. 440 12.4. Uprawnienia funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych | str. 442 12.4.1. Pojęcie uprawnień i ich podział | str. 442 12.4.2. Urlopy wypoczynkowe i inne zwolnienia od pełnienia służby | str. 444 12.4.2.1. Urlop wypoczynkowy | str. 444 12.4.2.2. Urlop bezpłatny | str. 445 12.4.2.3. Urlop szkoleniowy | str. 446 12.4.2.4. Urlop okolicznościowy | str. 447 12.4.2.5. Urlop zdrowotny | str. 448 12.4.3. Uprawnienia płacowe | str. 450 12.4.4. Uprawnienia związane z rodzicielstwem | str. 452 12.4.5. Uprawnienia o charakterze socjalno-bytowym | str. 454 12.4.5.1. Zasiłek na zagospodarowanie | str. 454 12.4.5.2. Prawo do zabezpieczenia potrzeb mieszkaniowych | str. 454 12.4.5.3. Dopłata do wypoczynku | str. 455 12.4.5.4. Zwrot kosztów przejazdu | str. 456 12.4.6. Uprawnienia związane z ustaniem stosunku służbowego | str. 456 12.5. Obowiązki funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych | str. 457 12.5.1. Pojęcie obowiązków i ich podział | str. 457 12.5.2. Podstawowe obowiązki związane z pełnieniem służby | str. 460 12.5.2.1. Obowiązek wykonywania poleceń (rozkazów) | str. 460 12.5.2.2. Obowiązek przestrzegania prawa | str. 463 12.5.2.3. Obowiązek zachowania tajemnic związanych ze służbą | str. 464 12.5.2.4. Obowiązek strzeżenia godności służby | str. 465 12.5.3. Obowiązki dodatkowe związane z pełnieniem służby | str. 467 12.5.3.1. Obowiązek podnoszenia kwalifikacji zawodowych | str. 467 12.5.3.2. Obowiązek poddania się okresowemu opiniowaniu służbowemu | str. 468 12.5.3.3. Obowiązek składania oświadczeń majątkowych | str. 470 12.5.4. Szczególne zakazy i ograniczenia związane z pełnieniem służby | str. 472 12.5.4.1. Zakaz przynależności partyjnej oraz ograniczenia związane z członkostwem w stowarzyszeniach i innych organizacjach | str. 472 12.5.4.2. Zakaz podejmowania dodatkowego zatrudnienia | str. 474 12.5.4.3. Zakaz działalności związkowej i uczestniczenia w strajku | str. 476 12.5.4.4. Obowiązek powiadamiania o zamiarze wyjazdu za granicę | str. 478 12.6. Ustanie niepracowniczego stosunku zatrudnienia typu administracyjnoprawnego funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych | str. 479 12.6.1. Pojęcie ustania | str. 479 12.6.2. Rozwiązanie niepracowniczego stosunku zatrudnienia typu administracyjnoprawnego funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych | str. 480 12.6.2.1. Warunki prawidłowości rozwiązania niepracowniczego stosunku zatrudnienia typu administracyjnoprawnego funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych | str. 480 12.6.2.2. Obowiązki przełożonego związane ze zwolnieniem ze służby | str. 499 12.6.3. Wygaśnięcie niepracowniczego stosunku zatrudnienia typu administracyjnoprawnego funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych | str. 500 12.6.4. Uprawnienia w razie naruszenia przepisów o rozwiązywaniu i wygaszaniu niepracowniczych stosunków służbowych | str. 501 12.6.5. Odwołanie kierownika (szefa) służby | str. 505 Rozdział 13 Ustrojowoprawne zatrudnienie niepracownicze | str. 508 13.1. Uwagi wstępne | str. 508 13.2. Konstytucyjny charakter stosunku zatrudnienia parlamentarzystów | str. 510 13.3. Charakter warunków wykonywania mandatu | str. 513 13.4. Pracownicze uprawnienia parlamentarzysty | str. 514 13.5. Uposażenie posłów i senatorów | str. 517 13.6. Świadczenia z tytułu wypadków | str. 522 13.7. Świadczenia zdrowotne | str. 523 13.8. Odprawy | str. 523 13.9. Fundusz świadczeń socjalnych | str. 524 13.10. Dieta parlamentarna i bezpłatne przejazdy | str. 525 Rozdział 14 Penalnoprawne zatrudnienie niepracownicze | str. 526 14.1. Zatrudnienie typu penalnego | str. 526 14.1.1. Uwagi wstępne | str. 526 14.1.2. Rola pracy w procesie wykonywania kary pozbawienia wolności | str. 527 14.1.3. Obowiązek pracy skazanych a zakaz pracy przymusowej | str. 529 14.1.4. Kwestia prawa do pracy skazanych | str. 532 14.1.5. Skierowanie do pracy jako podstawa niepracowniczego zatrudnienia typu penalnego | str. 536 14.1.5.1. Uwagi wstępne | str. 536 14.1.5.2. Charakter stosunku prawnego, w ramach którego świadczona jest praca | str. 538 14.1.5.3. Status skazanego zatrudnionego na podstawie skierowania do pracy | str. 542 14.1.6. Podstawy świadczenia przez skazanych pracy dobrowolnej | str. 565 14.1.6.1. Umowa o pracę jako podstawa zatrudnienia skazanych | str. 565 14.1.6.2. Inne niż umowa o pracę podstawy świadczenia przez skazanych odpłatnej pracy dobrowolnej | str. 582 14.1.7. Podsumowanie | str. 589 14.2. Wykonywanie pracy w warunkach ograniczonej wolności | str. 592 14.2.1. Uwagi wstępne | str. 592 14.2.2. Obowiązek prawny wykonywania pracy | str. 595 14.2.3. Formy prawno-organizacyjne wykonywania kary ograniczenia wolności | str. 598 14.2.4. Naruszenie standardów międzynarodowych o zakazie pracy przymusowej | str. 600 14.2.5. Legalny obowiązek wykonywania pracy przez skazanych | str. 607 14.2.6. Alternatywne formy wykonywania kary ograniczenia wolności | str. 608 14.2.6.1. Uwagi wstępne | str. 608 14.2.6.2. Obowiązek wykonywania nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne | str. 608 14.2.7. Podsumowanie | str. 611 Rozdział 15 Praca nierejestrowana | str. 612 15.1. Uwagi wstępne | str. 612 15.2. Praca nierejestrowana a nielegalne zatrudnienie lub nielegalna inna praca zarobkowa | str. 617 15.3. Legalność zatrudnienia cudzoziemców | str. 623 15.4. Prawne metody zwalczania i zapobiegania pracy nierejestrowanej | str. 632 15.4.1. Uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, organów podatkowych oraz kontroli skarbowej | str. 632 15.4.2. Uprawnienia Straży Granicznej i jej współdziałanie z innymi organami | str. 635 15.5. Podsumowanie | str. 645 Rozdział 16 Stosowanie przepisów bhp w niepracowniczym zatrudnieniu | str. 650 16.1. Cel i zakres badań | str. 650 16.2. Przyczyny i zakres stosowania przepisów bhp poza stosunkiem pracy | str. 654 16.3. Stosowanie przepisów bhp poza stosunkiem pracy w razie świadczenia pracy w celach zarobkowych | str. 661 16.3.1. Świadczenie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych i samozatrudnienia | str. 661 16.3.2. Stosowanie przepisów bhp w razie zatrudnienia w służbach zmilitaryzowanych | str. 667 16.3.3. Stosowanie przepisów bhp wobec skazanych zatrudnionych na podstawie skierowania | str. 672 16.4. Stosowanie przepisów bhp w razie świadczenia pracy w celach innych niż zarobkowe | str. 674 16.5. Ocena stosowania przepisów bhp poza stosunkiem pracy | str. 678 Rozdział 17 Zbiorowe prawo pracy a zatrudnienie niepracownicze | str. 681 Rozdział 18 Prawo do sądu a zatrudnienie niepracownicze | str. 694 Rozdział 19 Położenie socjalne osób pozostających w zatrudnieniu niepracowniczym | str. 702 19.1. Uwagi wstępne | str. 702 19.2. Położenie socjalne osób pozostających w cywilnoprawnych stosunkach zatrudnienia | str. 705 19.3. Położenie socjalne osób pozostających w gospodarczoprawnych stosunkach zatrudnienia | str. 712 19.4. Położenie socjalne osób pozostających w handlowoprawnych stosunkach zatrudnienia | str. 721 19.5. Położenie socjalne osób pozostających w administracyjnoprawnych stosunkach zatrudnienia | str. 722 19.6. Położenie socjalne osób pozostających w penalnoprawnych stosunkach zatrudnienia | str. 727 19.7. Położenie socjalne osób pozostających w ustrojowoprawnych stosunkach zatrudnienia | str. 729 19.8. Położenie socjalne osób pozostających w społecznoprawnych stosunkach zatrudnienia | str. 732 19.9. Położenie socjalne osób pozostających w socjalnoprawnych stosunkach zatrudnienia | str. 735 19.10. Położenie socjalne osób pozostających w naukowoprawnych stosunkach zatrudnienia | str. 739 19.11. Położenie socjalne osób pozostających w sportowoprawnych stosunkach zatrudnienia | str. 741 Wykaz skrótów | str. 743 Bibliografia | str. 751 Orzecznictwo | str. 793 Indeks rzeczowy | str. 805